以《東航集團中長期人才發(fā)展規(guī)劃》為指導，以“服務發(fā)展戰(zhàn)略，服務業(yè)務重點，服務人才培養(yǎng)”為目標，完善培訓體系架構(gòu)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)技能培訓、績效提升和組織變革的有機結(jié)合，實現(xiàn)從傳統(tǒng)培訓向戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，為公司成功轉(zhuǎn)型、建設成一流航空公司提供人才保障。
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